Skip to content
magazynyanywhere.pl

magazynyanywhere.pl

Primary Menu
  • Strona główna
  • Firma
  • Biznes
  • Cyfryzacja
  • Sprzedaż
  • Pozyskanie klienta
  • Pozostałe
  • Blog
  • Skontaktuj się
  • Firma
  • Pozyskanie klienta

Technokratyczny i humanistyczny model polityki personalnej – który jest lepszy dla pracowników i firmy?

Łukasz Mitrowiak Published: 1 kwietnia 2022 | Updated: 4 kwietnia 2022 2 minut czytania
meeting-2284501_1920

Niezwykle ważną częścią każdej firmy są ludzie, którzy w niej pracują. To, jaka forma organizacji personelu pracowniczego jest ważnym punktem refleksji przedstawicieli takich nauk jak ekonomia, prawo, psychologia, socjologia i etyka. Tak szeroka refleksja ma na celu wypracowanie standardów, które mogłyby być drogowskazem dla firm w kwestii rekrutacji, zarządzania i wynagradzania pracowników. Badacze nie doszli nadal w tej kwestii do konsensusu. Najczęściej wyróżnia się tu dwa główne nurty: technokratyczny i humanistyczny.

Pierwszy z nich stawia cele danego przedsiębiorstwa nad celami i potrzebami swoich pracowników. Nawet jeśli dany pracownik czerpie satysfakcję z wykonywanej przez siebie pracy, to nie jest to cel sam w sobie, a kolejny instrument służący do osiągania zamierzeń przedsiębiorstwa. Firma skonstruowana wokół takiego modelu jest o wiele bardziej autorytarna. Sukces firmy osiąga się tu za pomocą sztywnych regulaminów i nakazów. Tym, co najważniejsze w danej osobie, są jej kwalifikacje i umiejętność sprawnego rozwiązywania powierzonych jej zadań.

Nurt humanistyczny stawia na pierwszym miejscu to, co ignoruje nurt technokratyczny – cele i aspiracje pracowników firmy. Humanistyczne zarządzanie ma na celu stworzenie bardziej zrównoważonej relacji między tym, co można wymieniać na rynkach, a tym, co nie jest, ale czyni życie wartościowym, tj. godnością człowieka, satysfakcją z wykonywanej pracy i jego dobrostanem. To, co się liczy, to partnerstwo, praca zespołowa, samorealizacja i samodyscyplina. Pracownik nie jest tu tylko narzędziem, ale autonomicznym bytem o określonych potrzebach i aspiracjach.

Badania pokazują, że to, jak dana firma traktuje pracownika ogromnie wpływa na jego poczucie lojalności wobec firmy i wspólnoty pracowniczej. Zarządzanie humanistyczne (służące dobru wspólnemu) wyłania się jako odpowiedź na paradygmat technokratyczny i ekonomiczny (skoncentrowany na maksymalizacji zysku nawet kosztem dobrostanu pracownika) panujący we współczesnych szkołach biznesu, korporacjach i społeczeństwie. Podczas gdy ostatecznym celem technokratów jest bogactwo, władza i status, celem humanistycznego zarządzania jest zachowanie godności, co tutaj oznacza więcej niż szacunek dla samego siebie i godność. Zastosowanie podstawowych zasad do badań, praktyki, pedagogiki i polityki zarządzania może w znacznym stopniu przyczynić się do polityki ukierunkowanej na wspólny dobrobyt i rozkwit.

Klimat pracy i kultura organizacyjna firmy mają ogromny wpływ na poczucie dobrostanu pracowników. Ponieważ autonomia człowieka urzeczywistnia się poprzez współpracę społeczną, stosunki gospodarcze i działalność biznesowa mogą sprzyjać lub utrudniać ludzkie życie i dobrobyt. Model mentalny w humanistycznym paradygmacie zarządzania zasadniczo postrzega biznes jako ludzką interakcję i dlatego stoi w sprzeczności z bardziej mechanistycznymi poglądami firmy, które opierają się na optymalizacji procesów czysto transakcyjnych. Biznes to ludzie pracujący z ludźmi w celu tworzenia wartości dla ludzi.

  • Firma
  • Pozyskanie klienta

Continue Reading

Poprzedni: Przyszłość zarządzania – menedżer na miarę naszych czasów.
Następny: W świecie planowania własnego biznesu

Author's Other Posts

Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain

Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain

12 lipca 2022
Jaki wpływ na przedsiębiorczość ma kultura? city-4667143_1920

Jaki wpływ na przedsiębiorczość ma kultura?

4 kwietnia 2022
Zalety prowadzenia e-biznesu. to-buy-3692440_1920

Zalety prowadzenia e-biznesu.

4 kwietnia 2022
W świecie planowania własnego biznesu concept-1868728_1920

W świecie planowania własnego biznesu

4 kwietnia 2022

Zobacz także

concept-1868728_1920
  • Firma
  • Sprzedaż

W świecie planowania własnego biznesu

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
woman-2773007_1920
  • Firma

Przyszłość zarządzania – menedżer na miarę naszych czasów.

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
businessman-3300907_1920
  • Biznes
  • Firma

Zarządzanie wymaga wiedzy

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
business-4677631_1920
  • Firma
  • Sprzedaż

Co zrobić, aby sprzedaż była skuteczna? Wiarygodność w sprzedaży.

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
businessman-6479838_1920
  • Firma
  • Pozyskanie klienta

Skuteczny marketing – budowanie relacji z konsumentem.

Łukasz Mitrowiak 4 marca 2022

Polecane

Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain
  • Biznes

Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain

12 lipca 2022
Jaki wpływ na przedsiębiorczość ma kultura? city-4667143_1920
  • Biznes
  • Cyfryzacja

Jaki wpływ na przedsiębiorczość ma kultura?

4 kwietnia 2022
Zalety prowadzenia e-biznesu. to-buy-3692440_1920
  • Cyfryzacja
  • Sprzedaż

Zalety prowadzenia e-biznesu.

4 kwietnia 2022
W świecie planowania własnego biznesu concept-1868728_1920
  • Firma
  • Sprzedaż

W świecie planowania własnego biznesu

4 kwietnia 2022
Technokratyczny i humanistyczny model polityki personalnej – który jest lepszy dla pracowników i firmy? meeting-2284501_1920
  • Firma
  • Pozyskanie klienta

Technokratyczny i humanistyczny model polityki personalnej – który jest lepszy dla pracowników i firmy?

4 kwietnia 2022
Przyszłość zarządzania – menedżer na miarę naszych czasów. woman-2773007_1920
  • Firma

Przyszłość zarządzania – menedżer na miarę naszych czasów.

4 kwietnia 2022

Przeczytaj również

Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain
  • Biznes

Agencja SEOSEM24 opinie klientów według Rating Captain

Łukasz Mitrowiak 12 lipca 2022
city-4667143_1920
  • Biznes
  • Cyfryzacja

Jaki wpływ na przedsiębiorczość ma kultura?

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
to-buy-3692440_1920
  • Cyfryzacja
  • Sprzedaż

Zalety prowadzenia e-biznesu.

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
concept-1868728_1920
  • Firma
  • Sprzedaż

W świecie planowania własnego biznesu

Łukasz Mitrowiak 4 kwietnia 2022
© Copyright - wszelkie prawa zastrzeżone